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创新- 2026 

移行细胞癌的五年策略计划

愿景

成为博彩网站社区在教育、机会、合作和创新方面的首选. 

任务 

博彩网站为所有年龄段的个人提供大学教育和劳动力培训, 帮助他们实现目标,为区域和全球社会的活力作出贡献. 

核心价值观 

教学 & 学习优秀: 通过积极参与,为学生提供一条通往学术成就的道路, 学术期望高, 以及探索和好奇心的机会. 

多样性、股票、 & 包含: 创造一个环境,让政策, 实践, 信仰建立在公平原则的基础上,这承认了结构性种族主义, 性别差异, 和系统性的贫困同时尊重人类的多样性. 

社区: 积极参与博彩网站的利益相关者设计和提供方案和服务,以支持博彩网站的学生和地区. 

创新: 设想并积极应用新方法和创造性的解决方案.

同理心参与促进个人幸福的行动, 社会公益, 通过不断认识到学生之间的相互依存关系来建立信任, 员工, 和共同的人类经历的社区. 

完整性: 展示真实, 透明度, 通过负责任的行动和决策来管理战略方向. 

问责制: 为履行自己和对方的义务负责. 

战略方向1:招生增长:建立意识, 扩大, 增加购买力, 优化学生服务,促进招生. 构建意识, 扩大, 增加购买力, 优化学生服务,促进招生.

1.开发营销和公共关系拓展材料,包括项目重点, 校友成就简介, 以及对卓越教学的关注. 

1.建立学生入职流程的效率目标,包括: 

  • 改进客户服务目标和必要的客户服务专业发展;
  • 途径和证书叠加,以改善学生的非学分到学分合并; 
  • 学生入学和咨询服务与军人和退伍军人福利相一致. 

1.3 .扩大K-12教育推广和双重入学. 

1.制定有针对性的招生目标和支持策略,并进行年度审查,包括: 

  • FTIC,
  • 军人、军人家属和退伍军人, 
  • 年度数据确定的目标群体. 

1.增加学生获得奖学金、助学金和经济支持的机会. 

战略方向2:学生的进步,保留, & 完成:通过有意义的学术课程支持学生的学习和成就, 全面和无障碍的支持服务, 还有课外活动.

2.制定全面的学术计划,包括: 

  • 学术项目和课程审查. 
  • 整合和一致的项目学习成果, 通识教育能力, 从实践经验中学习, 以及提高学生完成课程的能力.
  • 改善获取和使用高影响力的学术支持服务,包括图书馆.
  • 对高影响实践(加速编程)的进度审查和应用, 8周滚动课程, 军团, 块调度等.).
  • 教材改革,包括扩大使用OER和图书馆资源等替代教材, 全校的一致性, 更低的教科书成本, 减少了学生在所有学习用品上的开支.
  • 定期开展与K-12的外展和信息共享. 
  • 扩大对转学项目咨询委员会的使用.
  • 有针对性的增长, 访问, 军队和退伍军人的成功,包括与军队和退伍军人需求相一致的学术项目.

2.建立全校范围内的学生资源和服务目标,以提高持久性和保留率,包括: 

  • 预警和建议系统.
  • 多模式学术支持服务.
  • 单站和环绕辅助服务.
  • 提高学生的信息获取和素养.
  • 完善的就业服务体系和以就业为中心的学生学习机会. 

2.形成一个全面的以结果为衡量标准的学生参与系统,包括:

  • 学生领导及管治. 
  • 支持课外成果的活动.
  • 校园学生中心的运作,包括一个可操作的虚拟学生中心. 
  • 学生认可和奖励计划,为高绩效和积极参与的学生.

2.将学生焦点小组和学生意见纳入机构年度计划,以解决学生的障碍. 

2.5 .制定学生荣誉计划 

战略方向3:创新支持教学 & 学习:通过高影响力的实践提供高质量的教学和学习, 技术集成, 以及教师和学生的持续发展.

3.创建学术技术计划,支持卓越教学中心的发展,并将学术和OIS整合到计划管理和预算中. 

3.建立卓越教学中心,支持高影响力数字化学习体验的设计和开发,包括: 

  • 一个综合性的学院,为教师的专业发展,是相关的具体小组的教师(i.e.,新人,有经验的,全职的,兼职的).
  • 增加了面对面、虚拟和按需培训的机会.
  • 通过教学设计师提高了支持教师的能力, 教育技术专家, 平面设计师, 程序员, 和图书管理员.
  • 推行徽章制度,奖励及监察完成专业发展及相关技能发展的进度.
  • 设立教师创新奖,表扬卓越的教学.
  • 建立教师学习社区,促进合作、指导和创新.
  • 通过利用虚拟协作空间增加按需支持能力.
  • 通过战略性传播和广告提高对现有资源和服务的认识.e.、时事通讯、网站存在). 

3.建立学生卓越学习中心,包括: 

  • 通过集中获得相关服务和支持,提高支持学生的效率. 
  • 提高学生的计算机能力;
    建立对个人电脑和家用电脑的支持. 
  • 通过利用虚拟协作空间增加按需支持能力.
  • 通过社区伙伴关系和移动热点分布增加互联网接入.
  • 通过战略性传播和广告提高对现有资源和服务的认识.e.、时事通讯、网站存在). 

3.增加对教室和实验室软件应用程序的远程访问. 

  • 为教师和学生实现远程和/或虚拟桌面访问. 

战略方向4:社区伙伴关系 & 劳动力发展:参与并采取行动支持博彩网站服务区域的经济发展和公共利益.

4.完成一份用于营销、推广和发展的经济影响报告. 

4.响应行业和合作伙伴的需求和劳动力缺口,包括: 

  • 增加短期培训机会 
  • 增加定制培训、基于工作的学习和学徒计划
  • 优化其他融资模式,支持相关劳动力培训的扩大 
  • 有针对性地参与区域发展组织. 

4.目标推进、筹款和资助机会与以下目标一致: 

  • 社区、行业和劳动力需求 
  • 多元化、公平和包容倡议 
  • 学术技术与教学设计
  • 学生的机会和成就.

4.建立年度移行细胞癌社区参与目标,重点关注员工驱动的社区外展和志愿服务机会. 

战略方向5:多元化、公平、 & 包容:创造一个环境,使政策, 实践, and beliefs are grounded in the principle of fairness; 2) that acknowledges structural racism, 性别差异, 和系统性的贫困同时尊重人类的多样性; and 3) that prioritizes the success of all students to ensure they have the necessary resources to fulfill their college and career goals.

5.1 .缩小学生入学机会和成绩差距. *

5.参与DEI和文化意识的培训和专业发展. 

5.开展以DEI为重点的政策和课程审查.

5.制定年度员工DEI招聘和保留目标.

*将与VCCS股权目标战略保持一致 

战略方向6:组织弹性 & 可持续发展:通过响应和公平的资源管理满足学生和员工的需求, 透明度, 和沟通.

6.建立内部沟通流程,包括定期和持续的全校范围内的更新, 项目状态报告, 部门报告. 

6.参与持续的战略计划审查,进度和责任报告. 6.制定资源管理目标: 

  • 空间利用和设施再利用
  • 学术和工作设施和设备崩溃和共享 
  • 学院整体设施规划. 

6.制定一个完整的员工评估、继任和晋升计划.

6.持续审查和修订应急和安全计划和政策. 

  • 根据需要修订COVID-19应对计划. 

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